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▲ 深圳市維業裝飾集團股份有限公司設計研究院院長李勇
出生于中原腹地的李勇，身上自有一股北方人的豪爽性格，加之信奉基督教，李勇對物質財富總抱著一顆知足感恩之心。采訪中，無論問及作品設計，還是與客戶相處，李勇都始終強調要時刻以他人利益為先，就連未來的人生規劃，所談皆是如何把設計院建設好，讓團隊成員過上更好的生活。
曾經有同事這樣評價李勇：“如果你和李勇都成不了朋友，那一定不是李勇的問題。”能獲此高的評價，李勇笑談受之有愧。
見證者：
與維業互相成就
在深圳建筑裝飾設計行業，李勇是為數不多能在一家公司任職22年之久的設計師。
談及這段緣分，李勇告訴我們，這要回溯到1990年，當年，剛大學畢業的他只身一人來到深圳，先后供職于兩家香港設計公司，期間接觸了最先進的設計理念和裝飾施工工藝，為他在建筑裝飾設計行業站穩腳跟奠定基礎，也為他與維業“相遇”埋下伏筆。1998年，經一位行業前輩的引薦，李勇和維業正式“結緣”。
“我一眼就喜歡上了維業，無論是董事長沉穩踏實的處事風格，還是公司高效優質的企業文化都深深的打動了我。”“喜歡”成為李勇義無反顧投身維業，并二十年如一日堅守維業最根本的原因。
回首與維業共同走過的歲月，有為項目廢寢忘食準備的艱辛，也有為競標夜以繼日的奔波，有為項目中標時的歡喜，更有為工程獲獎時的自豪。“印象最深的是我進入維業后斬獲的第一個大額設計施工一體化項目——中山移動通信辦公大樓。當時還是90年代末期，有品質的大型裝飾工程較為少見，競爭者不乏洪濤、長城等大型裝飾企業，為了奪得標的，我每天開車往來深圳中山，雖累，但充滿干勁。中標那天，全公司都“沸騰”了。”那是李勇在維業20多年記憶高光的時刻之一。
▲ 中山移動生產調度中心 首層大堂
▲ 中山移動生產調度中心 首層架空層
▲ 中山移動生產調度中心 標準辦公室
隨著該工程的順利交付并獲得“2004年度中國建筑工程裝飾獎”，維業的設計施工能力也得到了中國移動廣東分公司的高度認可，后來甲方在廣州、惠州、佛山等廣東其他城市的通信大廈的設計與施工項目均被維業順利拿下，而李勇也借此項目逐漸展露出他在大型辦公空間領域出色的設計能力，先后又完成了廣東省委“新一號”辦公樓、國家體育總局、深圳證券交易所等在國內頗具代表性的辦公空間項目，奠定了他在這一領域的領先實力。
▲ 廣州微信總部辦公區 一層門廳
▲ 廣州微信總部辦公區 二層茶水室
▲ 廣州微信總部辦公區 經理辦公室
踐行者：
做以人為本的可持續性設計
從業近三十年，李勇不斷鉆研設計精進技藝，屢獲全國建筑工程裝飾獎、中國建筑裝飾設計獎、華鼎獎、中國室內設計50強資深專家設計師、深圳十大設計師、深圳室內設計文化推動人物等榮譽，此外，他筆耕不輟，還先后出版了《設計中國》、《室內設計方案經典》、《“真實的功利主義”辦公空間設計后感》等十余部作品。
在李勇看來，設計是一項服務于人的技能，不斷磨練技藝不斷總結思考的所有出發點和落腳點都只有四個字——“以人為本”。
“譬如辦公空間的設計，出方案前充分考慮這個建筑、空間能給居住于此的人帶來什么，與使用者身份和文化背景是否相符，空間要彰顯怎樣的氣質，如何融入當地傳統文化，甚至一個出風口的方位是否會讓客人體感舒適，都是需要考量的因素。只有在項目推進過程中，尊重每一個人，把做項目當成交朋友，你才能做出真正懂得客戶，讓客戶滿意的設計。”
▲ 國信金融大廈 接待前廳
▲ 國信金融大廈 嘉賓休息室
▲ 國信金融大廈 公共茶室
▲ 國信金融大廈 開放式辦公區
在強調室內空間的美化與功能實現服務于人的同時，李勇“以人為本”設計理念也在他深耕專業的過程中不斷的拓展與完善。2007年在瑞士留學深造期間，“可持續”的理念就讓他對“以人為本”有了更深的認識。
在其隨后參與的莫桑比克首都國際機場中，李勇通過設計手段利用自然光來減少照明能耗，同時控制陽光輻射，降低對空調的依賴，從而達到可持續發展的效果。“狹義的以人為本是追求的室內空間與人的和諧共處，但廣義的以人為本則應該在更長的時間跨度和空間跨度內綜合考慮建筑和環境之間的相互影響、文化的傳承、建造和維護翻新的成本等因素，最后通過設計手段來實現平衡和可持續，讓建筑與人和諧共生，與自然和諧共生。”
引領者：
把設計院打造維業的名片
采訪開始前，李勇剛參加完一個小時的長會，會議結束后他利用間隙馬不停蹄地和團隊討論方案，到訪談正式開始前一刻，他才起身離開，同時還不忘回頭叮囑兩句。訪談過程也因前來溝通工作的同事被多次打斷。
李勇笑著調侃這是在給自己“找事”：“以前只做設計，沒有項目時經常兩三個月不見蹤影，甚至電話都打不通。現在責任變重了，每天都在想如何才能把設計院打造成高效的團隊，讓團隊成員讓公司變得更好。”
為此，李勇把修煉團隊“內功”放在首位。除了提升團隊的專業技能，在李勇的主導下，設計院每周還會舉行兩次學習交流會，加強溝通，培養默契，打造團隊凝聚力。此外，他還在公司內舉辦了裝飾設計常識培訓會，進一步提升公司全員的業務知識覆蓋面和專業度。
“我要把設計院所有人都調動起來，用五年時間使其形成拳頭之力，最終和公司的工程、業務相互支撐，成為維業另一張名片。”李勇斗志滿滿。
作為一名業內已經功成名就而又看淡個人得失的資深設計師，李勇這樣的選擇是讓人“看不懂”的，但重新審視李勇與維業風雨相守的22年，這樣的選擇又是讓人肅然起敬而又為之動容的。就像李勇所說：“我把維業當自己的家，我有責任讓他變得更好。”
從默默無聞到享譽業內，從執筆伏案到走到臺前，李勇的人生軌跡與維業的發展歷程交織遞進，譜寫了一曲個人價值實現與企業發展雙贏的職場佳話，而維業也正是在無數個“李勇”的默默奉獻與勇于擔當中，一步一個腳印走向行業巔峰。我們有理由相信，以文化為紐帶，以實干精神為指引，李勇和他的“維業故事”還會有更多新的精彩篇章。
代表作品：
今日國際
深圳貝瑞特
廣州微信總部
山西飯店
三亞索菲特酒店10號別墅
三亞索菲特酒店92號別墅
李勇
深圳市維業裝飾集團股份有限公司設計研究院院長
專業：鄭州輕工業學院工業藝術系;瑞士伯爾尼應用科技大學可持續建筑碩士學位
職稱：高級工程師、高級室內建筑師
社會職務：
深圳市室內設計師協會常務理事
中國室內設計50 強資深專家設計師
深圳市裝飾行業專家庫專家
廣東省科技人才服務中心建筑業專家
國際建筑裝飾室內設計協會注冊高級室內設計師
中國裝飾協會高級室內建筑師
深圳市建筑工務署專家
主要業績及獲獎情況主要榮譽：
1、2017 年獲中國國際建筑裝飾及設計藝術博覽會頒發“中國室內設計 50 強資深專家設計師”;
2、2017 年中國國際空間設計大賽，獲“中國建筑裝飾設計金、銀、銅” 三項獎;
3、2016 年國際環藝創新設計作品大賽(華鼎獎)“酒店設計方案類”金獎;
4、2009 年國際室內設計師協分頒發“09 年度優秀設計師”;
5、2008 年中國裝飾協會頒發“杰出中青年建筑師”;
6、2008 年深圳市裝飾協會頒發“文博會創意設計作品展銀、銅、優秀獎” 三項;
7、2007 年中共深圳市委宣傳部頒發“深圳室內設計文化推動人物”獎;
8、2005 年首屆室內設計文化節“公共建筑室內設計方案類銅獎”;
9、2005 年深圳首屆室內設計文化節，獲深圳市室內設計師協會/深圳特區報社聯合頒發的“深圳十大設計師”稱號;
10、2006 年深圳文博會室內設計展“公共建筑裝飾設計優秀獎”三項;
11、2006 年深圳“優秀設計師”稱號;
12、2006 年國際建筑裝飾室內設計協會頒發“高級室內設計師證”;
13、2004 年中國裝飾協會頒發“高級室內建筑師證”;
14、2004 年在深圳市裝飾行業 2004 評優活動中榮獲“優秀設計師”稱號;
15、2004 年深圳市裝飾協會頒發“佳作獎”二項;
16、2002 年深圳市裝飾協會頒發“優秀獎”三項;
17、2000 年深圳市裝飾協會頒發“二等獎”“三等獎”各一項;
18、1998 年深圳市裝飾協會頒發“深圳市裝飾設計作品展二等獎”
主要大型設計作品：
1、廣東省委“新一號”辦公樓 主持設計
2、北京將臺商務中心 深化設計
3、深圳貝特瑞總部寫字樓 主持設計
4、海口康年皇冠花園酒店 主持設計
5、中國國家體育總局辦公樓、科研樓、訓練局(工程裝飾金獎項目) 主持設計
6、深圳證券交易所 主持設計
7、中山移動通信辦公大樓(工程裝飾金獎項目) 主持設計
8、甘肅省政協辦公樓 主持設計
9、安徽報業大廈 主持設計
10、西安交通指揮中心 主持設計
11、北大方正深圳科技工業園科研大廈 主持設計
12、精溢精密光電(深圳)有限公司 主持設計
13、騰訊成都軟件園 主持設計
14、莫桑比克首都機場(中國援非項目) 主持設計
15、武警七支隊行政辦公大樓 主持設計
16、深圳前海股權交易中心 主持設計(2013)
17、馬達加斯加五星級國賓館(中國援非項目) 主持設計
18、寶雞萬福酒店 主持設計(2012)
19、山西飯店 主持設計(2013)
20、廣東建工辦公樓改造 主持設計(2015)
21、安徽宿州匯金廣場寫字樓 主持設計(2015)
22、深圳華為基地 VIP 項目 B 座室內 主持設計
23、蘇州閶門飯店改造 主持設計
24、寶雞太白酒店 主持設計
25、另在公司人民大會堂各項目、海南博鰲國賓館、北京將臺商務中心酒店、北京華爾道夫酒店、深圳灣萊弗士酒店、三亞索菲特等酒店施工項目負責與清華及境外設計公司合作主持設計深化施工圖。
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